为进一步推动马克思主义学院高质量发展，加强学科建设，进一步完善人才，7月5日，人事处处长黄颖带队深入马克思主义学院就人才队伍建设、人事管理工作展开调研。调研座谈会由校党委副书记、马克思主义学院党委书记东梅主持，马克思主义学院院长李中华、副院长张英涛、任守双，各教研室主任及教师代表参加座谈会。
东梅强调马克思主义学院在学校教育体系中的重要地位，指出其对于培养学生正确世界观、人生观、价值观的重要作用。她表示要从三个层面做好马克思主义学院的发展工作，一是学校党委要做好顶层设计；二是各部处要在人事、科研、师资等方面形成协调机制；三是进一步激发马克思主义学院的内生动力，确保其在新的历史时期发挥更加重要的作用。
黄颖结合学院教师队伍建设基本情况，从职称评审、绩效考核、星联岗位、凯发app下载的人才招聘、奖励津贴等方面进行介绍。她指出，在未来工作中，人事处将进一步提高政治站位，认真落实学校党委对加强马克思主义学院建设的工作部署，结合调研听取的意见建议，持续优化人事工作相关政策，为学院建设提供更加精准的支持与保障。
马克思主义学院院长李中华对人事处的调研表示热烈欢迎，并详细汇报了近年来学院在学科建设、师资队伍培养、人才梯队建设及奖励机制等方面的主要成果和亮点；副院长张英涛、任守双就学院如何吸引和留住优秀人才、提升教师队伍的整体素质等问题与参会领导进行了深入交流；各教研室主任就教师教学能力提升等问题展开交流；青年教师代表发言讲述了实践培训、集体备课等活动给自己带来的收获与成长。
马克思主义学院将以此次调研为契机，进一步凝心聚力、锐意进取，打造一支政治素质过硬、业务能力精湛的思政课教师队伍。
